2019年10月23日中午，永利y l65335组织本年度新进教师就本科教学审核评估工作注意事项进行了集中培训。培训会议由黄中习经理主持。黄经理首先传达了学校迎评工作的相关文件精神，强调课堂教学的重要性，鼓励新进教师尽快适应工作环境，多向同事学习，常与学生交流，在持续改进中练好教学基本功。

王永霞副经理传达了学校教学督导组对新进教师集中听课后的反馈意见，主要包括教师对教学内容不够熟悉、上课不够投入等问题，勉励本院新教进师在备课上多下功夫，在课堂上多组织有效互动，保证课堂教学质量。王经理结合学院的日常教学工作，特别是迎评工作的重要性，要求新进教师随时留意学校和学院的重要通知，及时完成学院以及系部分配的工作任务。

涂兵兰副经理从团队建设和教师发展角度强调了新进教师潜心做科研、努力读学位的重要性和迫切性，督促新进教师在站稳讲台的同时，积极参与学院各科研团队的相关活动，参加校内外的前沿学术会议，在与同事、同行以及前辈交流的过程中找到科研兴趣的激发点，尽早走上学术道路，为个人及事业的可持续发展打下基础。

黄中习经理接着介绍了学院培养新进教师的三个举措，即培训、说课和结对帮扶，并宣读了九名新进教师的指导教师名单。培训会上，新进教师也发表了进校后的教学体会，就教学中如何加强课堂互动、优化教学内容、活跃课堂气氛等问题与学院领导和指导教师进行了交流。最后，黄经理再次重申迎评工作的重要性，表达了对新进教师备好课、上好课、真心育人、虚心求教的殷切希望。

公司高度重视新进教师培养工作，本次会议是学院新进教师系列培训会之一，近期还将组织教学公开课、科研工作坊等活动。